Ви переглядаєте: Головна > Прозорість та інформаційна відкритість ДНЗ >

Опубліковано в Прозорість та інформаційна відкритість ДНЗ | 30 Квітня, 2020

УКРАЇНА

Черкаська міська рада

ДЕПАРТАМЕНТ ОСВІТИ ТА ГУМАНІТАРНОЇ ПОЛІТИКИ

НАКАЗ

Від 31.03.2020 №224

м. Черкаси

Про умови та оплату праці працівників

закладів освіти м. Черкаси у період

поширення коронавірусу COVID-19

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 11.03.2020 №211 «Про запобігання поширенню на території України коронавірусу COVID-19», наказу Міністерства освіти і науки Україна від 16.03.2020 №406, керуючись підпунктом 17 пункту 8 Положення про Департамент освіти і науки Черкаської обласної державної адміністрації від 22.05.2019 №373, беручи до уваги статтю 32 Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб», Указ Президента України від 13.03.2020 №87/2020 «Про рішення Ради національної безпеки і оборони України від 13 березня 2020 року «Про невідкладні заходи щодо забезпечення національної безпеки в умовах спалаху гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-coV-2», підпункт 2 пункту 13 Положення про Функціональну підсистему навчання дітей дошкільного віку, учнів та студентів діям у надзвичайних ситуаціях (з питань безпеки життєдіяльності) єдиної державної системи цивільного захисту, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України від 21.11.2016 року №1400, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 14.12.2016 року за № 1623/29752, листа Міністерства освіти і науки України та ЦК Профспілки освіти і науки України від 17.03.2020 № 1/9-162, №02-5/202, наказу департаменту освіти та гуманітарної політики Черкаської міської ради від 17.03.2020 №188 «Про організаційні заходи для запобігання поширенню коронавірусу COVID-19»,

НАКАЗУЮ:

  1. Керівникам закладів дошкільної, загальної середньої, позашкільної, професійної (професійно-технічної) освіти в межах компетенції на період карантину:
    1. Продовжити роботу щодо виконання освітніх програм шляхом організації освітнього процесу із використанням технологій дистанційного навчання, що не передбачає відвідування закладів освіти її здобувачами (крім закладів дошкільної, позашкільної освіти).
    1. Розглянути можливість запровадження для працівників гнучкого та/або дистанційного режиму роботи відповідно до Методичних рекомендацій щодо встановлення гнучкого режиму робочого часу, затверджених наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 04 жовтня 2006 року №359.
    1. Не допускати примусового відправлення працівників у відпустки, зокрема без збереження заробітної плати, на період призупинення навчання.
    1. Зберігати за працівниками на період карантину середню заробітну плату, розмір якої визначається згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року №100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати».
    1. Вважати працівників, які фактично не виходять на роботу під час карантину, такими, які не виходять на роботу у зв’язку з простоєм; згідно зі статтею 34 Кодексу законів про працю України простій – це призупинення роботи, викликане невідворотною силою або іншими обставинами. Зберігати за працівниками середній заробіток за час простою, коли виникла виробнича ситуація, небезпечна для життя чи здоров’я працівника або для людей, які його оточують, і навколишнього природного середовища не з його вини, відповідно до частини 3 статті 113 Кодексу законів про працю України. Цей пункт наказу застосовувати до працівників, які за трудовими функціями (посадовими обов’язками) не можуть виконувати роботу поза межами закладу освіти.
  2. Контроль за виконанням цього наказу покласти на начальника управління освіти Степка Є.П. та начальника управління економічного розвитку, планування, звітності та обліку Бєлова Б.О.

Директор департаменту                                                           С.П.Воронов

Обговорення закрито.